+6 Київ
В Україні проведуть реформу зайнятості, яка втілить стандарти захисту працівників і дасть змогу прибрати "радянські забюрократизовані норми". Про це 3 листопада розповів міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, пише 4 листопада пресслужба Кабміну.
У новому законі чітко пропишуть ознаки трудових відносин, оскільки на сьогодні працівники не захищені від зловживань через відсутність норм законодавства. Для реформування зайнятості Кабмін враховуватиме міжнародний досвід та погляди профспілок.
"Гнучкий режим робочого часу, дистанційна зайнятість, робота з дому – це кілька з тих ініціатив уряду, які ми пропонуємо закріпити законом. Важливо ще більше захистити фундаментальні права працівників, щоб вони могли відстоювати свої права", – зазначив Милованов.
За словами міністра, планують збільшити тривалість відпустки без збереження заробітної плати із 15 до 30 днів.
Трудових книжок не скасовуватимуть, але всю інформацію зберігатимуть також у доступному для працівників онлайн-реєстрі. Милованов заявив, що це уможливить уникнення паперової бюрократії й ризику втрати записів.
Нове законодавство про зайнятість дасть змогу надійніше захищати від звільнення пенсіонерів, людей з інвалідністю, вагітних жінок і тих, хто перебуває в декретній відпустці.
"Ми прагнемо ускладнити, а в ідеалі – взагалі унеможливити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній чи установ звільняють соціально незахищених осіб. Тож хочемо законодавчо захистити всіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим", – зазначив міністр.
Також уряд підготує новий закон про профспілки, який регулюватиме відносини працівників із ними.
