+12 Київ
Польська компанія Lindab відкидає звинувачення в дискримінації українців або представників інших національностей. Про це йдеться в заяві, опублікованій на сайті компанії 10 січня.
У Lindab підкреслили, що ставляться до всіх співробітників "однаково і з повагою", і зазначили, що це прописано у статуті. Водночас для їхньої безпеки та оптимізації робочого процесу в компанії використовують різні кольори спецодягу.
"Приблизно рік тому виникли проблеми у виробничому залі і на складі через те, що не всі співробітники розмовляли однією мовою. Це стало причиною низки стресових ситуацій і непорозумінь, які часто призводили до звільнень. Гарна комунікація – питання безпеки для Lindab. Наша мета полягала в тому, щоб розробити рішення, яке полегшило б взаємний зв'язок. Зрештою ми вирішили запровадити модель швидкого розпізнавання мов спілкування окремих співробітників: ті, хто не розмовляє польською, незалежно від національності, мали носити футболку іншого кольору. Ми також з'ясували, що деякі співробітники знають як польську, так і інші мови, тому можуть виступати як перекладачі", – ідеться в заяві.
Усі співробітники, які не розмовляють польською, носять жовті футболки, а співробітники, які можуть допомогти як перекладачі, – помаранчеві.
"Вибір тих чи інших кольорів не продиктований жодними прихованими намірами. Ця зміна допомогла подолати труднощі, пов'язані з мовним бар'єром. Таку систему застосовують до всіх іноземних співробітників, які не говорять польською мовою, а не тільки до українців. У Lindab працюють представники української, білоруської та молдовської національностей", – заявили в компанії.
У Lindab зазначили, що їм не надходили скарги від працівників у зв'язку з кольорами футболок.
8 січня польські ЗМІ повідомили, що адміністрація компанії Lindab, виробника дахів, водостоків та вентиляційних труб, вимагає, щоб працівники з України мали іншу форму, "тому що вони не знають польської мови".
9 січня уповноважений з прав людини Польщі Адам Боднар ініціював перевірку на підприємстві Lindab.
